为进一步增强企业中高层管理人员及相关职能人员的绩效管理水平，推动绩效管理工作纵向推进。2018年8月18日，凯米特商学院在新材料厂区办公楼五楼培训室开展了绩效管理和经理人价值培训活动，公司中高层管理人员及相关职能人员共计50余人参加培训，此次培训由专业讲师张老师授课。
在培训过程中，张老师介绍了绩效管理是什么，为什么要做绩效管理以及如何去做绩效管理。并且深入分析了作为管理者要知道的“五项管理任务”、“六项管理原则”和“六项管理方式”。
张老师还强调，绩效管理的本质并非单纯的“打分运动”，而是以绩效改善和能力提升为目的，以持续沟通和辅导为手段的自上而下，由内到外的管理，对人性的洞察和尊重是取得成效管理的关键。张老师还专题介绍了绩效管理实施的要点、注意事项以及绩效面谈与改进等内容。
参训的人员纷纷表示，这次培训让他们对绩效管理有了深刻全面系统的了解和认识，将会充分运用到以后的实际工作管理中，用绩效管理更好地推动本部门工作开展。
通过本次培训，让所有参会人了解了公司开展绩效管理的核心目的，也希望通过培训，公司各层级人员上下一致共同努力下能更好的开展好绩效管理相关工作，并通过提高员工绩效达到提高部门绩效目的，从而实现公司的战略目标。